L’Événement Carrières

Vigi Santé

7 Fév 2018 | Exposant à la Une

Entrevue avec Élizabeth Keskinbicak

Directrice des ressources humaines
chez VIGI SANTÉ LTÉE

Pouvez-vous nous présenter votre compagnie et votre fonction en quelques mots?

Élizabeth Keskinbicak : Excellence, bien-être et qualité : voilà les mots qui définissent Vigi Santé, une entreprise familiale et dynamique, propriétaire de 15 CHSLD privés conventionnés répartis dans plusieurs régions du Québec.

Depuis plus de 35 ans, la culture des soins centrés sur la personne et la famille fait partie intégrante de notre philosophie. Ainsi, nous sommes bien plus que des centres hébergeant des personnes en perte d’autonomie : nous sommes une communauté où se côtoient résidents, familles, employés et bénévoles, et où le milieu de vie et vie au travail ne font qu’un.

À Vigi Santé, l’humain est au cœur de notre agir. En souscrivant à une culture de qualité, en visant l’excellence des services, et en nous assurant de l’implication de tous, nous contribuons au développement d’un milieu de vie ouvert sur la communauté, où le résident vit au quotidien le respect de son être.

 

Quels profils de candidats recherchez-vous actuellement?

Élizabeth Keskinbicak : Nous recherchons des candidats motivés ayant un réel intérêt à travailler auprès des individus, pour les individus. Nous valorisons les candidats qui, non seulement détiennent la formation requise à l’exercice de leur profession, mais aussi pour qui l’approche client prédomine dans les activités au quotidien. Pour Vigi Santé, les meilleurs candidats sont ceux qui se réalisent dans la relation d’aide, et pour qui empathie et respect ne font qu’un.

Vigi Santé vous offre des emplois valorisants et stimulants au sein d’équipes multidisciplinaires compétentes et humaines. Voici les services pour lesquels nous recrutons présentement : soins infirmiers, service alimentaire, entretien ménager et travaux lourds, services administratifs.

 

Quelles sont les compétences et les qualités les plus appréciées pour travailler chez vous?

Élizabeth Keskinbicak : L’humain et son bien-être est fondamental pour vous? Vous êtes animé par un désir continu de mieux faire et d’exceller? Vous vous démarquez par votre grande capacité à travailler en équipe et à collaborer? Vous vous épanouissez dans un environnement de travail proactif, où l’expertise et la rigueur constituent des atouts primordiaux à l’exécution du travail? Si ces énoncés vous interpellent, alors travailler à Vigi Santé est fait pour vous!

À Vigi Santé, nous sommes à la recherche d’un personnel qui a d’abord et avant tout à cœur le bien-être de l’humain. Nous valorisons des individus qui sauront traiter les résidents avec respect, qui feront preuve d’ouverture d’esprit et qui assureront aux résidents un environnement sécuritaire. Aussi, nous recherchons des professionnels qui assument leurs décisions et les gestes qu’ils posent au quotidien, et pour qui la rigueur et le souci d’un travail bien fait sont gages de réussite.

Qu’est ce qui fait de vous un employeur de choix?

Élizabeth Keskinbicak : Travailler à Vigi Santé, c’est non seulement assurer une contribution et un geste envers la société, mais c’est aussi intégrer une famille!

Ici, le milieu de vie et la vie au travail ne font qu’un. Le domaine dans lequel nous œuvrons comporte des défis qui alimentent notre quotidien et qui nous motivent à nous surpasser. C’est pourquoi, en tant qu’employeur, nous voyons à continuellement améliorer l’expérience de travail : dans le but de développer un milieu de travail sain, sécuritaire, qui offre une qualité de vie positive au personnel.

Nous favorisons une culture qui place l’humain au cœur de notre agir. Ainsi, tous nos gestes s’appuient sur une philosophie de gestion où prédominent la communication, la confiance, la mobilisation, la sécurité et la solidarité. C’est d’ailleurs par cette solidarité, centrée à la fois sur l’équipe et sur l’humain, que nous parvenons à nous développer et à améliorer nos pratiques continuellement.

 

Quel(s) conseil(s) donneriez-vous aux chercheurs d’emploi pour faire la différence en entrevue?

Élizabeth Keskinbicak : Démontrez votre passion pour le bien-être des gens et votre intérêt pour l’emploi postulé lors de l’entrevue. Soyez vous-même et honnête! Faites des recherches sur notre organisation, ainsi que sur le poste convoité. Questionnez-vous sur vos aspirations, sur vos forces et points à améliorer, pour avoir une bonne connaissance de soi lors de l’entrevue.
Sachez qu’un savoir-être bienveillant combiné à un savoir-faire confirmé, ainsi qu’à un désir d’offrir le meilleur aux résidents, sauront certainement nous impressionner.

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