Découvrez Ropack Pharma Solutions, une entreprise montréalaise qui rayonne depuis 50 ans!

Ropack Pharma Solutions est une entreprise montréalaise spécialisée dans la fabrication et l’emballage de produits pharmaceutiques, nutraceutiques et alimentaires, principalement sous forme de doses orales solides. Depuis près de 50 ans, nous accompagnons des entreprises de l’Amérique du Nord, de l’Europe et d’ailleurs dans le développement et la mise en marché de leurs produits. 

Nos services couvrent plusieurs étapes importantes, de la fabrication jusqu’à l’emballage, ainsi que le soutien aux essais cliniques. Avec quatre installations à la fine pointe de la technologie, Ropack s’est bâti une solide réputation dans l’industrie grâce à son expertise, sa rigueur et sa capacité d’innovation. 

Mais ce qui fait vraiment notre force, c’est notre équipe: des gens passionnés qui travaillent ensemble pour livrer des produits de grande qualité à nos partenaires. 

Quels types de postes recherchez-vous activement en ce moment ?

Nous sommes à la recherche présentement d’opérateur.trice de production, d’emballeur.se, d’un.e commis à l’entretien, d’un.e machiniste, d’un.e analyste financier junior, d’un.e commis d’entrepôt, d’un.e mécanicien.ne à l’entretien des bâtiments, d’un.e technicien.ne en instrumentalisation et d’un.e commis de plancher.

Quelles compétences et qualités sont essentielles pour réussir chez vous ?

Pour réussir chez Ropack, l’employé.e doit savoir collaborer en équipe, faire preuve d’initiative, mettre de l’avant sa polyvalence et avoir une attitude positive. De plus, il est essentiel pour Ropack d’avoir des employés respectueux, travaillant et engagés dans son emploi.

Quels avantages et opportunités de carrière offrent-vous à vos employés ?

Nous offrons des salaires compétitifs, une gamme complète d’avantages sociaux incluant le REER avec contribution de l’employeur, un service de télémédecine, des activités et des évènements d’entreprise, des congés payés en plus d’avoir un stationnement sur place. Ropack priorise l’évolution de carrière des employés internes. En effet, plusieurs formations sont offertes pour leur développement professionnel.

Quel(s) conseil(s) donneriez-vous aux candidats pour maximiser leurs chances de recrutement ?

Nous conseillons de bien s’informer sur Ropack avant une première entrevue, de connaître ses motivations envers le poste convoité et de tout simplement d’être soi-même.

Avez-vous un succès story d’un candidat recruté via un salon de l’emploi ?

Nous avons rencontré un super candidat, motivé et plein d’énergie qui avait beaucoup d’expérience de travail dans les entrepôts qui était à la recherche de son premier emploi au Canada. Toujours poli et souriant, c’est un employé avec beaucoup d’initiative et très travaillant. Suite à son arrivée, nous avons rapidement remarqué une grande amélioration dans l’organisation et la propreté de notre entrepôt. Son embauche a fait une réelle différence!