La RAC96 et le Parcours travail-études en petite enfance – Venez découvrir notre kiosque à la Journée de l’emploi Laval!

Le Parcours travail-études en petite enfance vise à recruter et former le personnel éducateur non-initié ou ayant peu d’expérience. La RAC96 vient formaliser la reconnaissance des acquis et compétences des personnes expérimentées déjà en poste. Ces deux projets sont portés par le Comité sectoriel de main-d’œuvre économie sociale et action communautaire (CSMO-ESAC), depuis quelques années et font une réelle différence dans le milieu des services éducatifs à l’enfance. 

En tant que Chargé de projet aux partenariats et à la mobilisation pour les projets RAC96 et Parcours travail-études, j’ai la chance de travailler avec des partenaires comme les associations d’employeurs en petite enfance afin de faire connaitre et rayonner ces projets.  

Quels services proposez-vous? Et comment peuvent-ils aider les professionnels – les chercheurs d’emplois? 

Le Parcours travail-études en petite enfance permet aux personnes ayant peu ou pas d’expérience dans le domaine d’obtenir une rémunération pour leurs heures d’études et de travail à temps partiel sur le terrain. Le Parcours permet aux participant.e.s d’obtenir leur Attestation d’études collégiales (AEC) en recevant un salaire à temps plein. Les services de garde éducatifs à l’enfance qui y participe recrutent dans le cadre de deux cohortes chaque année. Le recrutement pour la cohorte de l’hiver 2025 débute dès le 25 novembre 2024. 

La RAC96 permet au personnel éducateur expérimenté non diplômé et non qualifié d’évaluer et faire reconnaître officiellement leurs compétences en éducation à l’enfance. Elle permet un contexte favorable à l’accomplissement de la démarche et offre un soutien financier pouvant aller jusqu’à 96 heures de temps rémunéré. L’inscription se fait en continu et la démarche est offerte dans 38 cégeps au Québec.  

Le Parcours travail-études en petite enfance permet aux personnes ayant peu ou pas d’expérience dans le domaine d’obtenir une rémunération pour leurs heures d’études et de travail à temps partiel sur le terrain. Le Parcours permet aux participant.e.s d’obtenir leur Attestation d’études collégiales (AEC) en recevant un salaire à temps plein. Les services de garde éducatifs à l’enfance qui y participe recrutent dans le cadre de deux cohortes chaque année. Le recrutement pour la cohorte de l’hiver 2025 débute dès le 25 novembre 2024. 

La RAC96 permet au personnel éducateur expérimenté non diplômé et non qualifié d’évaluer et faire reconnaître officiellement leurs compétences en éducation à l’enfance. Elle permet un contexte favorable à l’accomplissement de la démarche et offre un soutien financier pouvant aller jusqu’à 96 heures de temps rémunéré. L’inscription se fait en continu et la démarche est offerte dans 38 cégeps au Québec.  

À quel public vos formations et vos services sont-ils destinés ?  

Pour participer au Parcours travail-études en petite enfance on doit avoir 18 ans ou plus, détenir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente valide au Canada et avoir son diplôme d’études secondaires (DES) ou, sous certaines conditions, des crédits de secondaire 4 ou 5. Il faut aussi postuler et être embauché.e par un milieu participant. 

Une personne ayant déjà une expérience significative en éducation à l’enfance, pour s’engager dans la RAC96, doit avoir un lien d’emploi avec un CPE ou une garderie (subventionnée ou non, mais ayant un permis délivré par le ministère de la famille), avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente au Canada et ne pas être qualifié.e en vertu de la Directive sur l’évaluation de la qualification du personnel de garde. 

Avez-vous une histoire inspirante à nous partager ou un success story d’un(e) candidat(e) – chercheur(cheuse) d’emploi qui a fait appel à vos services ? 

Depuis l’automne 2021, plus de 1800 personnes se sont formées grâce au Parcours travail-études en petite enfance.

Depuis le printemps 2022, plus de 1000 personnes se sont inscrites à la RAC96 dans plus de 500 services de garde éducatifs à travers le Québec.

Quels conseils donneriez-vous aux candidats qui souhaitent se préparer pour une nouvelle carrière et maximiser leurs chances de succès lors du salon ? 

Foncez dans l’expérience tête première et laissez-vous guider par votre passion. Les personnes qui aiment ce qu’elles font dégagent une énergie positive contagieuse qui rassemble et motive les autres. C’est toujours un plaisir de rencontrer des gens passionnés par leur profession et qui aiment partager leur expérience pour en faire profiter d’autres. 

Mais surtout, faites le plein d’objets promotionnels et de dépliants, ils sont là pour ça! 

Quels sont les principaux avantages de participer à la Journée de l’emploi Laval ? 

C’est une occasion en or de vous rencontrer, des personnes motivées par la recherche d’emploi et de faire rayonner nos deux projets conciliant travail et études en petite enfance! 

Ne manquez pas cette occasion unique de nous rencontrer à la Journée de l’emploi Laval le 26 septembre prochain au kiosque #116. Que vous soyez à la recherche de nouvelles opportunités de carrière ou désireux de poursuivre votre développement professionnel, en quête de services d’aide à l’emploi, l’Événement Carrières répond à vos attentes. Venez nombreux et n’hésitez plus à faire le premier pas vers un avenir professionnel prometteur !