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Avoir une idée de ses forces dans le marché du travail québécois, participer à des entrevues d’embauche avec des entreprises ayant des postes à combler dans son domaine de formation et de compétence, en plus de découvrir un milieu de vie qui permet à sa famille de bien vivre… voilà le rêve de n’importe qui.

Lors d’un processus de sélection, certaines questions d’entrevue reviennent souvent, comme celle sur vos principaux points forts. En fait, c’est compréhensible, car un des principaux buts d’une entrevue est d’évaluer votre future contribution au poste sur lequel vous appliquez.

Vous faites votre cv en pensant qu’il sera vendeur, mais, sans le savoir, votre cv vous trahit en transmettant certains messages qui font que vous devenez un véritable livre ouvert pour le recruteur. Effectivement, un recruteur d’expérience sait lire entre les lignes et même il risque souvent de tenir compte davantage de cette information dévoilée à votre insu que de votre message officiel.

Le curriculum vitae est un outil indispensable dans le cadre d’une recherche d’emploi. Il doit d’ailleurs être considéré comme un outil marketing destiné à vous promouvoir auprès des employeurs potentiels et à vous démarquer des autres candidats.

Avez-vous un profil LinkedIn impeccable qui attire les recruteurs comme des aimants? Non? Eh bien rassurez-vous, vous n’êtes pas seul(e).

Vos visa et permis de travail en poche, vous voici fraîchement débarqué au Québec! L’aventure peut commencer!

Quelques conseils pratiques pour optimiser vos chances de décrocher un emploi dans un salon de recrutement.