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NOS PROCHAINS ÉVÉNEMENTS

Du plus gros salon de l’emploi à Montréal, aux journées locales de recrutement, en passant par les salons virtuels de l’emploi, l’Événement Carrières est la plus importante compagnie spécialisée dans l’organisation de salons reliés à l’emploi et à la formation au Québec

SALONS VIRTUELS

Vous souhaitez organiser un événement virtuel? Faites appel à notre expertise! L’Événement Carrières est partenaire d’Easy Virtual Fair, leader mondial des salons virtuels, depuis 2015.

Conférences

Nous vous proposons des conférences gratuites lors de nos salons. L’occasion de faire le plein de précieux conseils. Visitez la page de l’événement pour connaitre les horaires des conférences. 

Services

Découvrez les services gratuits pour vous aider que nous proposons durant nos salons physiques : révision de CV, préparation à l’entrevue, etc.

EXPOSANTS

Nouveauté 2022! Vous pouvez désormais effectuer une recherche par nom d’exposant, domaine d’emploi et par région. Préparez votre visite au salon : explorez les fiches des exposants et ajoutez-les à vos favoris puis imprimez la liste.

EXPOSANTs À LA UNE

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Entrevue avec Shentale Gagné, Chef de service, dotation et développement

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Patrick Morin

Entrevue avec Jean-Philippe Lavoie, Directeur des ressources humaines

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Qui sommes-nous?

L’Événement Carrières, créée en 1999 à Montréal, axe son expertise sur l’organisation de salons de l’emploi ciblant des secteurs d’activité spécialisés : technologie, ingénierie, santé, finance, aérospatiale, etc.

Depuis 2010, nous avons ajouté une nouvelle dimension à notre gamme de services en proposant des salons de l’emploi virtuels. Cette formule rendue possible grâce à une technologie de pointe permet aux employeurs d’atteindre les chercheurs d’emploi sans barrières physiques.

EN 2021

salons (physiques et virtuels)

%

Taux de satisfaction exposants

salons Événement carrières

exposants participants

BLOGUE

LA TECHNOLOGIE UN ATOUT POUR LA COMMUNICATION?

LA TECHNOLOGIE UN ATOUT POUR LA COMMUNICATION?

La communication est un élément essentiel de la recherche d’emploi, cela semble bien évident. Il faut une communication de qualité avec les employeurs pour pouvoir faire valoir ses compétences en tant que professionnel.le en recherche d’un emploi. Également, une fois embauché, une fois en poste, il ne faudra pas décevoir sur ce plan. Est-on le bon communicateur que l’on croit être?

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