ITUM
© Groupe North Shore, 2023
Entrevue avec
Derek McKenzie
Responsable du recrutement
Pouvez-vous nous présenter votre compagnie et votre fonciton en quelques mots ?
Innu Takuaikan Uashat mak Mani-Utenam est un conseil de bande, divisé en deux secteurs. La portion Uashat, située à la limite ouest de Sept-Îles et enclavée dans la ville. La portion Mani-Utenam se trouve à 16 km à l’est de Sept-Îles. À cette superficie s’ajoute le Nitassinan de la communauté. Les principales langues parlées sont l’innu-aimum et le français. Sur le plan socioéconomique, la communauté possède de nombreux commerce, infrastructures et tous les services de base. La communauté possède aussi une résidence pour personnes âgées, un théâtre en plein air, des équipements sportifs, un foyer pour jeunes, un centre commercial et un musée. Elle est également le siège de l’Institut Tshakapesh, qui œuvre au rayonnement de la culture et de la langue innues.
Quels profils de candidats recherchez-vous actuellement ?
ITUM œuvre dans plusieurs secteurs : santé, services sociaux et services communautaires; éducation; emploi et formation; politique; transport; sports et loisirs; sécurité publique; habitation, immobilisations et infrastructures; administration et finances; communication; environnement et protection du territoire; technologie de l’information. Ainsi, une multitude de candidats nous intéressent actuellement pour répondre aux besoins variés de nos différents secteurs d’activité. Nous cherchons des professionnels compétents et passionnés. Nous valorisons la diversité des compétences et des expériences, ainsi que la capacité à s’adapter à des environnements de travail variés et dynamiques. Les candidats qui possèdent une combinaison de compétences techniques, de solides compétences en communication et une compréhension approfondie des enjeux spécifiques à chaque secteur seront particulièrement bienvenus. Chez ITUM, nous croyons en l’importance d’une équipe multidisciplinaire et collaborative pour relever les défis complexes auxquels sont confrontés les gens de la communauté, et ce, dans tous les domaines où nous intervenons.
Quelles sont les compétences et les qualités les plus appréciées pour travailler chez vous ?
Chez ITUM, nous valorisons avant tout les compétences techniques pertinentes dans les domaines où nous intervenons. De plus, nous cherchons des individus dotés d’excellentes compétences en communication afin de pouvoir interagir efficacement avec nos diverses parties prenantes, qu’il s’agisse de membre de la communauté, de collègues ou de partenaires externes. La capacité à travailler de manière collaborative au sein d’équipes multidisciplinaires est également essentielle, tout comme la flexibilité et l’adaptabilité face aux défis changeants et aux environnements de travail dynamiques. Nous apprécions également l’intégrité, la fiabilité et un engagement fort envers le bien-être et le progrès de notre communauté.
Qu’est-ce qui fait de vous un employeur de choix ?
Innu Takuaikan Uashat mak Mani-Utenam, animé par les valeurs de respect, de partage et d’ouverture, assume avec rigueur sa mission de bien représenter ses membres en toutes occasions, notamment en :
- Assurant le bien-être de la population en lui fournissant des services répondant à ses attentes et ses besoins;
- Assurant le développement et l’amélioration de la qualité de vie des membres de la communauté par des projets et des initiatives bénéfiques à tous;
- Défendant les droits et les intérêts des Innus de la communauté en matière de territoire, de langue et de culture;
- Assurant une saine gestion des ressources dans un souci constant d’offrir des services de qualité, en tenant compte des besoins des futures générations;
- Développant la communauté afin d’offrir un environnement sain, des opportunités de croissance et des services de qualité, dans le respect des principes de développement durable.
Quel(s) conseil(s) donneriez-vous aux chercheurs d’emploi pour faire la différence en entrevue ?
Pour faire la différence en entrevue, il est essentiel de bien se préparer. Tout d’abord, renseignez-vous sur la culture, les valeurs et les projets d’ITUM afin de démontrer votre intérêt pour notre communauté et notre mission. Ensuite, préparez des exemples spécifiques de vos compétences et expériences pertinentes, en mettant en évidence comment vous pouvez contribuer de manière significative à nos initiatives. Soyez prêt à discuter de vos réalisations passées et de la façon dont elles peuvent être appliquées dans le contexte de notre organisation.
De plus, lors de l’entrevue, soyez authentique, professionnel et engageant. Écoutez attentivement les questions posées et répondez de manière claire et concise. Posez également des questions pertinentes sur le poste, la culture de travail et les défis potentiels pour montrer votre intérêt et votre désir de contribuer positivement. Enfin, après l’entrevue, exprimez votre appréciation et réitérez votre intérêt pour le poste. En suivant ces conseils, vous pouvez vous démarquer et démontrer votre valeur en tant que candidat potentiel pour rejoindre notre grande équipe chez ITUM.
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