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Décrire le Québec aux PVtistes

Article invité I Écrit par Elise Lalonde, conseillère en emploi

Comment décrire le Canada…euh non, le Québec? La neige, le froid, les grands espaces, les caribous et le sirop d’érable, c’est bien ce qui vient immédiatement à l’esprit quand on pense au Québec, mais comment le décrire différemment? Par sa culture! Mais attention, je ne parle pas ici de Céline Dion ou de Riopelle, ni de la ceinture fléchée ou des chansons à répondre. Qu’est-ce qui caractérise ce petit coin de pays francophone dans cette mer Shakespearienne? Quelle est donc cette culture qui le situe quelque part entre la France, l’Angleterre et les USA?

Christophe Colomb a trouvé au Québec, la terre du pragmatisme. L’important est d’agir, de commencer et après … on verra. Demandez à deux groupes, un de québécois et l’autre de français de prendre le prochain train qui les amènera vers le succès assuré et voici comment ils feront. Les Québécois se précipiteront vers la gare pour sauter dans ce train et finalement réaliseront par la suite qu’ils ont, dans leur hâte, pris le mauvais. Les Français discuteront de la pertinence de ce moyen de transport pour finalement décider que c’est le meilleur moyen, mais arriveront à la gare après son départ. Deux approches différentes. 

Vu cet esprit pragmatique, axé sur l’action, vous comprendrez bien pourquoi généralement nous allons droit au but et pourquoi nous favorisons dans le travail une hiérarchie simplifiée. Le plus important est d’agir rapidement et d’atteindre les résultats. Une hiérarchie lourde est donc, à cet effet, contreproductive. Pour cette raison vous avez le droit de ne pas être d’accord avec votre chef. Si votre point de vue est différent, on veut l’entendre. La porte est en général toujours ouverte pour écouter les employés et il n’est pas rare que le patron mange avec eux le midi.

Les diplômes parfois sembleront peu importants, voire oubliés. Mais attention ce n’est pas la règle, car on risque de vous demander une évaluation comparative écrite de vos diplômes. Le Nouveau Monde a été construit par des déchiffreurs, dans un pays de froidure. Il fallait tout bâtir rapidement et je dirais que ce critère de rapidité d’exécution et d’efficacité s’est transmis de génération en génération et il demeure bien présent. Que vous soyez moulu de HEC Paris ou non, on s’en fiche pas mal. On vous demandera plutôt : quelle est votre expérience?

Vous avez dû occuper un petit boulot parce qu’il fallait payer le loyer et vous ne voulez surtout pas que cela paraisse dans votre CV. Ce serait une erreur, car dans ce pays de défricheurs le travail dur est valorisé. Celui qui relève ses manches dans une période difficile et accepte un boulot de niveau inférieur démontre qu’il a du courage, de l’humilité et que l’on peut compter sur lui quand les autres quittent le navire. Ce sont des qualités recherchées chez un employé.

Au Québec, la conciliation famille – travail est bien importante. Vous avez le droit d’avoir une vie personnelle.  Vous voulez impressionner votre patron? Et bien, ne restez pas jusqu’à 21h inutilement, il n’appréciera pas, peut-être même pensera-t-il que vous ne savez pas bien vous organiser pour avoir à rester plus tard. Ici, les heures supplémentaires sont cas d’exception et non de norme.

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