Pouvez-vous nous présenter Cible-Emploi?

Guillaume Chartrand: CIBLE-EMPLOI a vu le jour en 1992 grâce aux efforts concertés de plusieurs acteurs socioéconomiques des Basses-Laurentides. L’organisation portait initialement le nom de « Centre d’intervention des Basses-Laurentides pour l’emploi (CIBLE) ».

Le milieu voulait se doter de services professionnels et gratuits pour aider les gens à retourner sur le marché du travail à la suite d’une perte d’emploi.

Notre mission a pour but d’offrir à tout individu des services d’accompagnement, de transition de carrière et d’aide à la recherche d’emploi.

Nos valeurs : Professionnalisme – Coopération – Réussite – Respect – Innovation

Notre rôle en tant que conseillers en transition et recherche d’emploi est d’abord d’évaluer les besoins des gens, puis de les accompagner, de les soutenir et de les encourager dans la quête de leur emploi idéal afin qu’ils se sentent sur leur X.

Quels services proposez-vous? Quels sont vos champs de compétences?

Notre engagement envers nos clients :

• Leur offrir l’accompagnement et la préparation nécessaires à la réussite des tests d’équivalence de 5e secondaire;
• Les assister dans la réalisation de leur bilan de carrière;
• Les guider dans leur processus de retour en formation;
• Les amener à développer leurs outils de recherche d’emploi;
• Les faire bénéficier de notre expertise auprès des travailleurs de 45 ans et plus afin de structurer leur réflexion concernant leur retour en emploi;
• Faciliter leur placement en emploi.

À quel public vos services sont-ils destinés?

Guillaume Chartrand: Nos services sont destinés à une clientèle de 35 ans et plus demeurant dans les MRC Thérèse‑De-Blainville, Mirabel et Deux-Montagnes.

Selon vous, quel serait l’avantage pour un chercheur d’emploi de faire appel à vos services?

Guillaume Chartrand: Nous sommes une équipe très accessible qui s’assure de répondre aux besoins de ses clients en leur offrant des services professionnels tout en étant dans le plaisir. Nous offrons un service à la clientèle hors pair et nous créons des liens de confiance durables avec nos clients.

Nous choisir, c’est bénéficier :

• D’un coaching personnalisé;
• D’une expertise pour les travailleurs expérimentés;
• D’une démarche personnalisée en fonction des besoins des clients;
• De services gratuits.

Quel(s) conseil(s) donneriez-vous aux chercheurs d’emploi?

Guillaume Chartrand: Je leur conseille de faire affaire avec un organisme en employabilité dans leur région, ce qui leur permettra d’aller chercher des connaissances et des outils auprès de professionnels qualifiés afin de devenir autonome dans leur recherche d’emploi.

Avez-vous une anecdote à nous raconter à ce sujet?

Guillaume Chartrand: Une cliente avec un beau profil professionnel est venue nous consulter, car depuis la pandémie, c’était la première fois de sa carrière qu’elle avait de la difficulté à être embauchée. À la suite d’une séance de coaching en lien avec le marché de l’emploi, la cliente a compris qu’elle avait encore des possibilités de carrière et est sortie de la rencontre avec beaucoup de confiance en elle. Finalement, elle a obtenu un poste de directrice et elle en est très fière.