Pouvez-vous nous présenter Charles River Laboratories et votre fonction en quelques mots?

Alexandra B. : Charles River Laboratories est une compagnie dans le domaine de la recherche pré-clinique. Nous travaillons en collaboration avec des compagnies pharmaceutiques afin de s’assurer que les médicaments mis sur le marché soient sécuritaires pour les humains et les animaux. 85 % des médicaments mis en marché ont été approuvés par Charles River.

Je suis une technicienne en santé animale depuis 4 ans. J’ai fait ma technique en santé animale. J’ai fait un stage chez Charles River et suite à celui-ci je suis restée et j’ai décidé de poursuivre ma carrière ici. Mon travail est d’être avec les animaux afin de veiller à leur bien-être. Je m’assure que leur environnement soit propre, qu’ils aient de la nourriture et de l’eau, qu’ils fassent leurs activités d’enrichissement. Je fais également des suivis sur leur état de santé, des prises de sang et des injections en respectant les différents protocoles.

Quels profils de candidats recherchez-vous actuellement?

Alexandra B. : Les profils que nous recherchons sont des personnes qui ont de l’expérience avec les animaux ou avec la science. Nous voulons des candidats qui ont à cœur le bien-être des animaux ainsi qu’un intérêt pour le domaine scientifique. Posséder son diplôme de technicien(ne) en santé animal est un atout, mais nous sommes également intéressés à d’autres diplômes tels que la technique en bio-écologie ainsi que les baccalauréats en science animale. Si vous n’avez pas ces diplômes, il est également possible de se faire former en entreprise pour développer les compétences nécessaires afin de bien réussir en santé animale chez Charles River.

Quelles sont les compétences et les qualités les plus appréciées pour travailler chez vous?

Alexandra B. : Les compétences et les qualités les plus appréciés sont d’avoir un bon sens de l’observation puisque nous somme responsable de faire l’évaluation de l’état de santé des animaux alors nous devons être très attentif aux détails. Il faut être minutieux et précis. Effectivement, comme nous travaillons en recherche, il faut être très exacte dans notre travail car les résultats de recherche en dépendent. Il faut être capable de travailler dans un environnement sous pression car il y a des limites de temps à respecter pour les différentes activités prévues. Il faut être disponible à travailler sur des horaires variés tel que de jour ainsi qu’en rotation de soir, de fin de semaine ainsi que des journées fériées. Il faut être capable de bien lire l’anglais. Finalement, il faut être en mesure de garder une belle énergie calme et rassurante car les animaux ressentent toutes nos émotions.

Qu’est-ce qui fait de vous un employeur de choix?

Alexandra B. : Ce qui fait de nous un employeur de choix est que nous avons énormément de possibilités de croissance et développement continue en entreprise. Comme technicienne par exemple, j’ai l’occasion de voir et d’apprendre plusieurs techniques spécialisées ainsi que d’utiliser des équipements de fine pointe que je ne retrouverais pas ailleurs. De plus, j’ai l’occasion de faire mon travail en sachant que ce que je fais a un gros impacte sur la qualité de vie de milliard de personnes, car quasiment tous les humains et les animaux ont besoin de médicaments à un moment ou un autre de leur vie. Charles River a également de bons programmes d’avantages sociaux qui couvrent les médicaments, le dentiste, la massothérapie, la physiothérapie ainsi que la psychothérapie pour en nommer seulement quelques-uns. Nous offrons même une cotisation à votre REER si vous y participez également.

Quel(s) conseil(s) donneriez-vous aux chercheurs d’emploi pour faire la différence en entrevue?

Alexandra B. : Pour faire la différence je vous recommanderais de bien faire vos recherches sur l’entreprise avant l’entrevue afin de bien comprendre le domaine dans lequel nous travaillons ainsi que les différentes activités reliées au poste. Cela vous permettra de poser toutes les questions que vous pourriez avoir à la suite de votre recherche ainsi que de bien vous préparez en trouvant des liens avec le poste. Durant l’entrevue, avoir une attitude positive et curieuse est toujours apprécié. De plus, être transparent dans vos désirs, vos intérêts ainsi que dans vos compétences et très important car cela nous permet de vous associer à la spécialisation qui vous conviendrait le mieux. Nous avons plusieurs équipes, donc nous aimerons vous mettre avec celle que ce serait le meilleur ‘’fit’’.

Avez-vous une anecdote à nous raconter à ce sujet?

Alexandra B. : Comme mentionné plus haut l’esprit d’équipe est très important pour nous. Afin de maintenir cette bonne ambiance, nous aimons nous taquiner mais également nous encourager. Pour vous donner un exemple, nous avons un grand tableau blanc à l’entrée du vivarium et il nous arrive de dessiner des animaux et d’y inscrire un mot d’encouragement pour nos collègues. Je crois que nous devrions même y dessiner une carte du vivarium pour les nouveaux! Comme nous avons beaucoup de corridor et de pièces, il n’est pas rare que nous retrouvions des employés qui se perdent même après 3 mois! Nous les taquinons un peu, mais par la suite il nous fait plaisir de les guider aux bons endroits.