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Trouver son emploi en sol québécois…
et plus encore!

Article invité

Avoir une idée de ses forces dans le marché du travail québécois, participer à des entrevues d’embauche avec des entreprises ayant des postes à combler dans son domaine de formation et de compétence, en plus de découvrir un milieu de vie qui permet à sa famille de bien vivre… voilà le rêve de n’importe qui.

Pour les personnes immigrantes, il arrive parfois malheureusement que ce parcours soit plus compliqué.

Afin de répondre à la pénurie de main-d’œuvre dans plusieurs régions du Québec et contribuer à l’inclusion des personnes immigrantes, la Fédération des chambres de commerce du Québec a mis sur pied son programme « Un emploi en sol québécois » depuis déjà plusieurs mois.

Le fonctionnement est simple : une personne ayant immigré depuis moins de cinq années au Québec et qui est, soit sans emploi, soit employée dans un domaine qui n’est pas lié à sa formation, complète un formulaire en ligne lui permettant d’obtenir un rapport détaillé et gratuit sur ses forces face au marché du travail québécois et la façon de se présenter en entrevue.

Par la suite, le système met en relation des candidats et des employeurs qui recherchent leurs compétences. Un déplacement est organisé, en collaboration avec la chambre de commerce de la ville où se trouvent les entreprises ayant des postes vacants, pour tous les candidats retenus pour un bassin d’employeurs afin de participer à des entrevues, le tout gratuitement.

Accueil des candidats par des élus, des représentants de la communauté d’affaires, des organismes, tout est mis en œuvre pour que les visiteurs se sentent bienvenus… et ils le sont! Les régions qui reçoivent la visite des candidats ont un taux de chômage très bas et de nombreux emplois à combler.

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